Öğretmen kariyer basamakları yönetmeliği değişti mi?

Öğretmen kariyer basamakları yönetmeliği değişti mi?

Evet, öğretmen kariyer basamakları yönetmeliği değişmiştir.

Millî Eğitim Bakanlığı tarafından hazırlanan "Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği", 21 Aralık 2024 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir

Yapılan değişiklikler arasında:

• Sınav şartının kaldırılması . Uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik için düzenlenen yazılı sınav zorunluluğu kaldırılmıştır
• Eğitim programı zorunluluğu . Adayların, uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik için düzenlenen eğitim programlarını tamamlamaları gerekmektedir
• 20 yıl hizmet hakkı . 20 yıl görev yapan öğretmenler, doğrudan başöğretmenlik için başvurabilmektedir
• Hizmet süresi hesaplamasında yenilikler . Aday öğretmenlikte, eğitim kurumu müdürlüğü ve yöneticilikte geçen süreler ile vekil öğretmenlikte geçirilen süreler, kariyer basamakları için gereken hizmet süresi hesaplamalarına dahil edilmiştir

Aday öğretmenlik ve öğretmenlik mesleği kariyer basamakları yönetmeliği PDF nereden indirilir?

Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği PDF dosyasını aşağıdaki sitelerden indirebilirsiniz: oygm.meb.gov.tr. resmigazete.gov.tr. e-arastirma.gov.tr. egitimhaksen.org.tr. lexpera.com.tr.

Aday öğretmenlikte kariyer basamaklarına geçiş nasıl yapılır?

Aday öğretmenlikte kariyer basamaklarına geçiş, "Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Kariyer Basamakları Yönetmeliği"ne göre şu şekilde yapılır: 1. Uzman Öğretmenliğe Geçiş: Yazılı sınava başvuru tarihinin son günü itibarıyla öğretmenlikte en az 10 yıl hizmet edilmiş olmalıdır. En az 180 saatlik Uzman Öğretmenlik Eğitim Programı tamamlanmış olmalıdır. Uzman Öğretmenlik Mesleki Gelişim Çalışmaları tamamlanmış olmalıdır. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmamalıdır. 2. Başöğretmenliğe Geçiş: Uzman öğretmenlikte en az 10 yıl hizmet edilmiş olmalıdır. En az 240 saatlik Başöğretmenlik Eğitim Programı tamamlanmış olmalıdır. Başöğretmenlik Mesleki Gelişim Çalışmaları tamamlanmış olmalıdır. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmamalıdır. Başvuru, 25 Aralık 2024 - 1 Ocak 2025 tarihleri arasında "mebbis.meb.gov.tr" adresi üzerinden yapılır.

Yeni kariyer sistemi öğretmenleri nasıl etkileyecek?

Yeni kariyer sistemi, öğretmenleri çeşitli açılardan etkileyecektir: 1. Sınav Şartının Kaldırılması: Uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik için sınav zorunluluğu kaldırıldı. Bu, akademik çalışmaların kariyer gelişimine etkisinin azalması anlamına gelebilir. 2. Milli Eğitim Akademisi Eğitimi: Öğretmenlerin, kariyer basamaklarında ilerleyebilmek için Milli Eğitim Akademisi'nde eğitim almaları gerekecek. Bu, öğretmenlerin mesleki gelişimlerine yeni bir yön verecek. 3. Portfolyo Sunumu: Kariyer basamaklarına geçişte, öğretmenlerin mesleki gelişimlerini, başarılarını, projelerini ve katkılarını gösteren bir portfolyo sunmaları gerekecek. Bu, daha adil ve objektif bir değerlendirme sağlayacak. 4. Performans Değerlendirmesi: Öğretmenlerin hizmet süresi, eğitim durumu, mesleki gelişim faaliyetleri, ödül ve disiplin durumu gibi kriterler de puanlamaya etki edecek. 5. Yerel İhtiyaçlara Göre Atama: Öğretmenlerin, yerel ihtiyaçlara göre atanması, özellikle kırsal bölgelerdeki öğretmen açığını kapatacak.

Kariyer basamaklarında eğitim şartı var mı?

Evet, öğretmenlik kariyer basamaklarında ilerlemek için eğitim şartı bulunmaktadır. Uzman öğretmenlik için: Öğretmenlikte en az 10 yıl hizmet şartı. En az 180 saatlik Uzman Öğretmenlik Eğitim Programı'nı tamamlama. Başöğretmenlik için: Uzman öğretmenlikte en az 10 yıl hizmet şartı. En az 240 saatlik Başöğretmenlik Eğitim Programı'nı tamamlama. Eğitim programlarına katılım zorunluluğu bulunmaktadır.

Kariyer basamakları eğitim süresi kaç yıl?

Uzman öğretmenlik kariyer basamağı için eğitim süresi 180 saat, başöğretmenlik kariyer basamağı için eğitim süresi ise 240 saattir. Uzman öğretmenlik eğitim programı, "Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli ve Öğretmenlik Mesleği", "Dijital Yeterlilik ve Teknoloji", "Ölçme ve Değerlendirme", "Türk Kültürü ve Medeniyeti", "Eğitim Araştırmaları ve Ar-Ge Çalışmaları" ve "Eğitimde Kapsayıcılık" gibi konuları içermektedir. Başöğretmenlik eğitim programı ise "Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli ve Öğretmenlik Mesleği", "Dijital Yeterlilik ve Teknoloji", "Ölçme ve Değerlendirme", "Türk Kültürü ve Medeniyeti" ile "Okul Geliştirme ve Liderlik" konularını kapsamaktadır. Uzman öğretmenlik için en az 10 yıl, başöğretmenlik için ise en az 10 yıl uzman öğretmenlik hizmeti süresi gerekmektedir.

Aday öğretmenler hangi kariyer basamağında?

Aday öğretmenler, öğretmenlik mesleğinin ilk kariyer basamağı olan "öğretmen" kademesindedir. Öğretmenlik, adaylık döneminden sonra "öğretmen", "uzman öğretmen" ve "başöğretmen" olmak üzere üç kariyer basamağına ayrılır.

Öğretmen atamaları neye göre yapılıyor?

Öğretmen atamaları, genellikle aşağıdaki kriterlere göre yapılmaktadır: KPSS puanı. Mezuniyet ve pedagojik formasyon. Güvenlik soruşturması. Mülakat puanı. Ayrıca, yeni öğretmen atama sisteminde Milli Eğitim Akademisi'ne giriş sınavı (AGS) da önemli bir kriterdir. Atama süreçleri ve kriterleri zaman zaman değişebileceğinden, güncel bilgiler için Milli Eğitim Bakanlığı'nın resmi kanallarının takip edilmesi önerilir.