Öğretmenlikte kariyer basamaklarını kimler atlayabilir?

Öğretmenlikte kariyer basamaklarını kimler atlayabilir?

Öğretmenlikte kariyer basamaklarını atlayabilecek kişiler :

• Alanında veya eğitim bilimleri alanında tezli yüksek lisans öğrenimini tamamlayan öğretmenler uzman öğretmenlik sınavından, doktora öğrenimini tamamlayanlar ise başöğretmenlik sınavından muaftır
• 18 Ekim 2024 tarihi itibarıyla görevde bulunan öğretmen ve uzman öğretmenler , 30 Nisan 2025 tarihi itibarıyla öğretmenlikte veya uzman öğretmenlikte yirmi yıllık çalışma süresini tamamlamaları ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmaması şartıyla başöğretmenlik eğitim programına başvuruda bulunabilirler

Ayrıca, birden fazla alan öğretmenliğine atanabilecek olanlar, en son atanmış oldukları alanda uzman öğretmenlik ya da başöğretmenlik başvurusunda bulunabilirler

Aday öğretmenler hangi kariyer basamağında?

Aday öğretmenler, öğretmenlik mesleğinin ilk kariyer basamağı olan "öğretmen" kademesindedir. Öğretmenlik, adaylık döneminden sonra "öğretmen", "uzman öğretmen" ve "başöğretmen" olmak üzere üç kariyer basamağına ayrılır.

Aday öğretmenlikte kariyer basamakları ne zaman yürürlüğe girecek?

Aday öğretmenlikte kariyer basamakları, 21 Aralık 2024 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanan "Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği" ile yürürlüğe girmiştir. Uzman öğretmen ve başöğretmen ünvanları için eğitim programlarına başvurular, 25 Aralık 2024 - 1 Ocak 2025 tarihleri arasında yapılacaktır.

Kariyer basamakları başvuru şartları nelerdir?

2025 yılı öğretmenlik kariyer basamakları başvuru şartları: Uzman öğretmenlik için: 31 Aralık 2025 tarihi itibarıyla öğretmenlikte en az 10 yıl hizmet süresi. Hâlen öğretmen veya uzman öğretmen olarak görev yapıyor olmak. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmamak. Başöğretmenlik için: 31 Aralık 2025 tarihi itibarıyla uzman öğretmenlikte en az 10 yıl hizmet süresi. Hâlen uzman öğretmen olarak görev yapıyor olmak. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmamak. Ayrıca, 18 Ekim 2024 tarihinde fiilen görevde olan öğretmenlerden 20 yıllık hizmet süresini tamamlayanlar, uzman öğretmenlik şartı aranmaksızın başöğretmenlik için başvuruda bulunabilecek. Başvurular, 20 Ağustos – 5 Eylül 2025 tarihleri arasında MEBBİS Kariyer Basamakları Modülü üzerinden elektronik ortamda alınacak.

Kariyer basamakları nelerdir?

Kariyer basamakları genellikle şu aşamalardan oluşur: 1. Eğitim ve Öğrenim: Temel bilgi ve becerilerin kazanıldığı ilk aşama. 2. Kariyer Başlangıcı: İş dünyasına stajyer veya yeni mezun olarak adım atma. 3. İlerleme ve Uzmanlaşma: Belirli bir alanda uzmanlaşma ve sorumlulukların artması. 4. Yöneticilik ve Zirve: Kariyerin zirvesine ulaşma veya yöneticilik pozisyonlarına geçiş. Ayrıca, profesyonel kariyer ve yönetim kariyeri gibi farklı kariyer yolları da olabilir. Kariyer planlaması, bireyin öz yeteneklerini, amaçlarını ve ilgi alanlarını göz önünde bulundurarak, eğitim, deneyim kazanma ve gerekli kursları alarak ilerlemesi gereken kişiye özel bir süreçtir.

Kariyer basamaklarında eğitim şartı var mı?

Evet, öğretmenlik kariyer basamaklarında ilerlemek için eğitim şartı bulunmaktadır. Uzman öğretmenlik için: Öğretmenlikte en az 10 yıl hizmet şartı. En az 180 saatlik Uzman Öğretmenlik Eğitim Programı'nı tamamlama. Başöğretmenlik için: Uzman öğretmenlikte en az 10 yıl hizmet şartı. En az 240 saatlik Başöğretmenlik Eğitim Programı'nı tamamlama. Eğitim programlarına katılım zorunluluğu bulunmaktadır.

Kariyer basamakları kılavuzu yayınlandı mı?

Evet, 2025 yılı öğretmenlik mesleği kariyer basamaklarında ilerlemeye ilişkin kılavuz yayınlanmıştır. Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yayımlanan kılavuz, 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu ile Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Kariyer Basamakları Yönetmeliği temel alınarak hazırlanmıştır. Kılavuza, personel.meb.gov.tr adresinden erişilebilir.

Aday öğretmenlik ve öğretmenlik kariyer basamakları yönetmeliği nedir?

Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği, Millî Eğitim Bakanlığına bağlı resmî eğitim kurumlarında görev yapan aday öğretmenlerin adaylık süreçleri ile öğretmenlerin kariyer basamaklarında ilerlemelerine ilişkin usul ve esasları düzenler. Yönetmeliğin bazı maddeleri: Adaylık süreci: Aday öğretmenler, en az iki yüz kırk ders saati olan Yetiştirme Programına tabi tutulur ve bu süreç bir yıldan az, iki yıldan çok olamaz. Danışman öğretmen: Aday öğretmenin atandığı eğitim kurumunda, aynı alanda olmak şartıyla sırasıyla başöğretmen, uzman öğretmen veya en fazla hizmet süresi bulunan öğretmenden başlanır. Kariyer basamakları: Öğretmenlik, adaylık döneminden sonra öğretmen, uzman öğretmen ve başöğretmen olmak üzere üç kariyer basamağına ayrılır. Unvan şartları: Uzman öğretmen unvanı için öğretmenlikte en az on yıl hizmet ve Uzman Öğretmenlik Eğitim Programını tamamlama, başöğretmen unvanı için ise uzman öğretmenlikte en az on yıl hizmet ve Başöğretmenlik Eğitim Programını tamamlama gereklidir.