İSG hizmet teklifi nedir?

İSG hizmet teklifi nedir?

İSG hizmet teklifi , iş sağlığı ve güvenliği (İSG) hizmetlerinin sağlanması için sunulan bir tekliftir. Bu hizmetler genellikle aşağıdaki unsurları içerir:

• Risk değerlendirmesi : İş yerindeki tehlikelerin belirlenmesi ve risk analizi yapılması
• Acil durum planları : Yangın, deprem gibi durumlar için acil durum planlarının hazırlanması
• Eğitimler : Çalışanların İSG konularında eğitilmesi
• Sağlık kontrolleri : Çalışanların sağlık durumlarının takip edilmesi ve gerekli müdahalelerin yapılması
• Ekipman temini : Gerekli çalışma kıyafetlerinin ve ekipmanların sağlanması

İSG hizmetleri, işverenlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerine yardımcı olur ve iş kazalarını, meslek hastalıklarını önlemeyi hedefler

İSG hizmetleri almak için OSGB'ler (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri) veya çalışan sağlığı merkezlerinden hizmet alınabilir

İSG kontrol listesi nedir?

İSG kontrol listesi, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) ile ilgili çeşitli kontrollerin yapılmasını sağlayan bir listedir. İSG kontrol listesinde yer alabilecek bazı maddeler: Sağlık açısından: İşe giriş ve periyodik muayenelerin yapılması, sağlık kayıtlarının saklanması. Güvenlik açısından: Acil durum planlarının hazırlanması, kaçış yollarının ve toplanma yerlerinin belirlenmesi, yangın tedbirleri. Teknik kontroller: İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinin yapılması, kişisel koruyucu ekipmanların uygunluğunun değerlendirilmesi. Organizasyonel kontroller: Çalışma izin prosedürlerinin hazırlanması, işçilerin eğitimlerinin ve talimatlara uyumlarının sağlanması. İSG kontrol listeleri, iş sağlığı ve güvenliği uzmanlarının rehberliğinde hazırlanmalı ve düzenli olarak güncellenmelidir.

Mobil İSG hizmeti nedir?

Mobil İSG hizmeti, çalışanların sağlık durumlarının takibi ve işyeri hekiminin talep ettiği tahlil ve tetkiklerin, işyerine gelen mobil sağlık araçları ile yapılmasıdır. Bu hizmet sayesinde: Zaman tasarrufu sağlanır, çalışanlar mesai kaybına uğramadan kısa sürede istenen tüm tetkikleri yaptırabilir. Yasal yükümlülükler yerine getirilir, periyodik sağlık kontrolleri düzenli olarak yapılabilir. İş yerinde verimlilik artar, sağlıklı çalışanlar daha verimli çalışır. Mobil İSG hizmetleri kapsamında yapılan tetkikler arasında akciğer grafisi, odyometri, EKG, göz taraması, hemogram ve kan testleri gibi uygulamalar yer alır.

İSG teklifinde neler olmalı?

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) teklifinde bulunması gereken bazı unsurlar şunlardır: Hizmetlerin Kapsamı: İş güvenliği uzmanı ataması, sağlık taramaları, acil durum tatbikatları, risk analizi, çalışan eğitimi gibi hizmetlerin açıkça belirtilmesi. Fiyatlandırma: Hizmetlerin türüne, süresine ve uzmanlık düzeyine göre değişen fiyatların detaylandırılması. Zaman Çizelgesi: Hizmetlerin başlangıç ve bitiş tarihlerinin netleştirilmesi. Ek Hizmetler: İSG yazılımlarının kullanımı, düzenli denetimler, raporlama süreçleri gibi ekstra hizmetlerin de teklifin bir parçası olması. Yasal Uyumluluk: Sunulan hizmetlerin Türkiye’de geçerli iş sağlığı ve güvenliği yasalarına uygun olduğunun belirtilmesi. Ayrıca, firmanın deneyimi, referansları ve teknolojik altyapısı da teklifte yer alabilir.

İSG ve İSGB aynı mı?

İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) ve İSGB (İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi) aynı değildir. İSGB, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulan, gerekli donanım ve personele sahip olan birimdir. İSG ise, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili faaliyetleri organize eden yapılanmadır ve İSGB'den farklı olarak, yönetmelikte belirtilen kişilerden oluşur. Dolayısıyla, İSG ve İSGB farklı kavramlar olup, amaçları ve kapsamları birbirinden farklıdır.

İSG mevzuatı nelerdir?

Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliği (İSG) mevzuatının temelini oluşturan başlıca yasalar ve yönetmelikler şunlardır: 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu. 4857 Sayılı İş Kanunu. İş Güvenliği Yönetmeliği. İş Sağlığı ve Güvenliği Kuralları ile İlgili Diğer Yönetmelikler. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu. Çalışma Saatleri ve İzin Yönetmeliği. Ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşitli bakanlık görüşleri alınarak çıkarılan tebliğler ve yönetmelikler de bulunmaktadır.

İSG hizmetleri yönetmeliği nedir?

İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulacak işyeri sağlık ve güvenlik birimlerinin kuruluşu ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin yetkilendirilmeleri, yetki belgelerinin iptali, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenler. Bu yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan işyerlerini kapsar. Yönetmeliğin bazı maddeleri: İşverenin yükümlülükleri. Çalışanların hak ve yükümlülükleri. İşyeri sağlık ve güvenlik birimi (İSGB).

Az tehlikeli iş yerleri İSG hizmeti nasıl alınır?

Az tehlikeli iş yerlerinde İSG hizmeti almak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: İşveren veya işveren vekili eğitimi: "İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Yürütümüne İlişkin İşveren veya İşveren Vekili Eğitimi Tamamlama Belgesi" bulunan işverenler, toplam çalışan sayısının 50’den az olması şartıyla kendilerine ait az tehlikeli sınıfta yer alan aynı il sınırları içerisindeki birden fazla işyerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini üstlenebilir. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri (OSGB) veya Çalışan Sağlığı Merkezleri (ÇASMER) ile anlaşma: İşverenler, dışarıdan profesyonel bir OSGB ile anlaşma yaparak bu yükümlülüğü karşılayabilir. Bakanlıkça yetkilendirilmiş eğitim kurumlarından eğitim almak: Belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması hâlinde, tehlike sınıfı ve çalışan sayısı dikkate alınarak, işveren bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir. Sağlık raporları, kamu sağlık hizmeti sunucuları veya aile hekimlerinden alınabilir. 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla, 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde İSG uzmanı ve iş yeri hekimi bulundurma zorunluluğu yürürlüğe girmiştir.