İSG hizmetleri yönetmeliği nedir?

İSG hizmetleri yönetmeliği nedir?

İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği , iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulacak işyeri sağlık ve güvenlik birimlerinin kuruluşu ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin yetkilendirilmeleri, yetki belgelerinin iptali, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenler

Bu yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan işyerlerini kapsar

Yönetmeliğin bazı maddeleri:

• İşverenin yükümlülükleri . İşveren, gerekli nitelikleri haiz olması halinde tehlike sınıfı ve çalışan sayısını dikkate alarak iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir
• Çalışanların hak ve yükümlülükleri . Çalışanlar, işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı veya işveren tarafından verilen talimatlara uymak ve iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine işbirliği yapmak zorundadır
• İşyeri sağlık ve güvenlik birimi (İSGB) . İSGB, en az bir işyeri hekimi ile işyerinin tehlike sınıfına uygun belgeye sahip en az bir iş güvenliği uzmanının görevlendirilmesi ile oluşturulur

İSG denetimi nasıl yapılır?

İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) denetimi, iş yerlerinde güvenli bir çalışma ortamının sağlanması ve iş kazalarının önlenmesi amacıyla yapılır. Denetim süreci şu adımlardan oluşur: 1. Hazırlık ve Planlama: Denetim yapılacak alanlar, gözden geçirilecek belgeler ve yöntemler belirlenir. 2. İşyerinin Genel Durumunun İncelenmesi: Makineler, ekipmanlar, çalışma alanları, aydınlatma, havalandırma ve temizlik kontrol edilir. 3. Risk Değerlendirmesinin Yapılması: Kimyasal maddeler, makineler ve elektriksel tehlikeler gibi unsurlar göz önünde bulundurularak riskler belirlenir. 4. Çalışanların Durumunun İncelenmesi: Çalışanların eğitimleri, güvenlik ekipmanlarının kullanımı ve güvenlik kültürüne sahip olup olmadıkları değerlendirilir. 5. Ekipman ve Çalışma Ortamlarının İncelenmesi: Ekipmanların durumu, bakım ve onarımları kontrol edilir. 6. Sonuçların Raporlanması: Denetçilerin bulguları bir rapor halinde işverene sunulur. İSG denetimleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilen müfettişler ve iş güvenliği uzmanları tarafından yürütülür.

İSG dosyası içinde neler olmalı?

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) dosyasında bulunması gerekenler şunlardır: İSG-Katip sözleşmeleri. Yıllık çalışma planı. Yıllık değerlendirme raporu. Risk değerlendirme raporu. Acil durum planı ve ekibi. Tatbikat tutanakları. Kurul toplantı tutanakları. İSG talimatları. Kaza ve olay kayıtları. Sağlık raporları. Bu liste, işyerinin özelliklerine göre değişiklik gösterebilir.

İSG hastanelerde zorunlu mu?

Evet, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) hastanelerde zorunludur. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde de İSG profesyonelleri görevlendirme zorunluluğu bulunmaktadır.

İSG ekipmanlarını kimler kontrol edebilir?

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) ekipmanlarını kontrol etmeye yetkili kişiler şunlardır: Mühendisler: Makine, mekatronik, metalurji ve malzeme mühendisleri. Teknik Öğretmenler: Makine veya metal eğitimi bölümü mezunu teknik öğretmenler. Teknikerler ve Yüksek Teknikerler: Makine, mekatronik, metalurji ve malzeme tekniker veya yüksek teknikerleri. Ayrıca, EKİPNET sistemine kayıtlı ve ilgili ekipmanın periyodik kontrolünü yapmaya yetkili olacak eğitim ve sertifikalara sahip kişiler de bu kontrolleri gerçekleştirebilir. Periyodik kontrollerin, İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği'ne uygun olarak yapılması gerekmektedir.

Hastanelerde İSG yönetimi nasıl yapılır?

Hastanelerde İSG (iş sağlığı ve güvenliği) yönetimi şu adımlarla gerçekleştirilir: 1. İş Sağlığı ve Güvenliği İşveren Vekilinin Belirlenmesi: Sağlık Bakanlığı'na bağlı hastanelerde başhekim veya başhekim yardımcısı bu görevi üstlenebilir. 2. Risk Değerlendirmesi ve Acil Durum Planlaması: Risklerin belirlenmesi ve acil durum planlarının hazırlanması. 3. Eğitim ve Farkındalık: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitilmesi ve farkındalık faaliyetlerinin düzenlenmesi. 4. Koruyucu Tedbirler: Gerekli koruyucu ekipman ve önlemlerin alınması, düzenli sağlık kontrollerinin yapılması. 5. Denetim ve İzleme: İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının denetlenmesi ve uygunsuzlukların giderilmesi. 6. İşbirliği ve Koordinasyon: Diğer birimlerle iş sağlığı ve güvenliği konularında işbirliği yapılması. Bu süreçlerin etkin bir şekilde yürütülmesi, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefler.

6331 İSG kimler için geçerli?

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (İSG), kamu ve özel sektörde faaliyet gösteren tüm iş yerleri ve çalışanlar için geçerlidir. Kanun kapsamına giren kişiler: işverenler ve işveren vekilleri; iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri; çırak ve stajyerler; alt yüklenici (taşeron) çalışanları. Kanun kapsamı dışında kalan kişiler: ev hizmetlerinde çalışanlar; Türk Silahlı Kuvvetleri, Emniyet Genel Müdürlüğü ve Milli İstihbarat Teşkilatı personeli (idari birimlerde çalışan sivil personel hariç); afet ve acil durum müdahale ekipleri; çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar.

Okullarda İSG hizmeti nasıl verilir?

Okullarda İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) hizmeti vermek için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Okul ISG Kurulu (OSGK) ve Alan Sağlık ve Güvenlik Kurulu (ASGK) Oluşturulması. 2. Çalışan Temsilcisi Seçimi. 3. Okul İç Yönergesinin Hazırlanması. 4. Risk Değerlendirme Ekibi Oluşturulması ve Risk Değerlendirmesi Yapılması. 5. Acil Durum Planlarının Yapılması (ilk yardım, tahliye, yangınla mücadele). 6. İSG Eğitimlerinin Verilmesi. 7. Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Temini. 8. Düzeltici Faaliyetlerin Gerçekleştirilmesi. 9. Form, Belge ve Raporlama. 10. Sürecin Gözden Geçirilmesi ve Devamlılığının Sağlanması. Ek olarak, okullarda öğrenci ve personel için yangın güvenliği, acil durumlar için hazırlık ve çevresel risklerden korunma gibi konularda eğitim verilmesi, gelecekteki iş hayatlarına hazırlık açısından önemlidir.